A Assessoria Trabalhista contempla as rotinas e procedimentos obrigatórios dentro da relação empresa e trabalhador. A assessoria também pode exercer um papel estratégico para o negócio no momento em que orienta a empresa sobre todos os encargos, impostos ou contribuições que envolvem qualquer movimentação do trabalhador ou alteração da legislação trabalhista, pois essas situações podem ter impacto direto no planejamento financeiro e no fluxo de caixa da empresa e, em determinadas situações, podem interferir na lucratividade e viabilidade do negócio.
Qualquer desvio nesse processo – erro, atraso ou descumprimento de alguma obrigação; poderá gerar multas, indenizações e passivos, além de comprometer a satisfação dos funcionários, o ambiente organizacional e a produtividade da empresa.
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